Quy định mới về tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động

by Admin Thu Jun 13, 2013 9:35 pm

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động và có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng7 năm 2013, trong đó quy định cụ thể trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:
1. Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

2. Người sử dụng lao động của các hợp đồng còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền lương tương đương với mức đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.

3. Khi hợp đồng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp chấm dứt hoặc thay đổi mà người lao động và người sử dụng lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất ghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp của hợp đồng lao động kế tiếp có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Việc thay đổi trách nhiệmtham gia bảo hiểm thất nghiệp quy định nêu trên, người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm sửa đổi, bổ sung nội dung về bảo hiểm thất nghiệp trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật; người lao động có trách nhiệm thông báo và gửi sổ Bảo hiểm xã hội, các giấy tờ liên quan khác cho người sử dụng lao động của hợp đồng lao động kế tiếp để thực hiện./.